2BinChange Intercultureel organisatieadvies

Intercultureel sensitief zijn en handelen gaat over veranderingsprocessen binnen instellingen. Daarbij staan gedrag en daadwerkelijk contact met de cultureel diverse omgeving centraal.

Instellingen die geen aandacht besteden aan intercultureel sensitief zijn en handelen maximaliseren hun resultaten op dit gebied niet. Ze zijn dan niet in staat de kloof in het contact met groepen cliënten met een andere culturele achtergrond te overbruggen. Verbinden doen ze niet waardoor passende antwoorden op de grote en hedendaagse integratie-, participatie- en veiligheidsvraagstukken uitblijven.

Veel instellingen zijn zich er niet van bewust dat intercultureel zijn en handelen een andere, meer gevarieerde/flexibele, benadering met zich mee brengt. En dat deze nieuwe ideeën vaak tot maatschappelijk rendement en kostenbesparing leiden.

2B in Change wil voor deze instellingen werken. Ze ondersteunen bij het creëren van een 'sence of urgency' en beleid dat duurzaam rekening houdt met en inspeelt op de cultureel diverse samenleving.